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人力资源部

人力资源部职责

l、在院长领导下,负责全院各部门、科室岗位设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

2、负责全院工作人员的考核、晋升、奖惩和工资调整工作。

3、负责全院各科室专业技术职务岗位设置方案的制定,组织实施各类专业技术人员职责考核、职称评审及职务聘任工作。

4、掌握熟悉干部的政治业务水平和工作能力,提出选拔、配备、使用、任免意见。

5、负责职工继续教育、干部培训和专业技术人员的培养工作。

6、负责干部、职工的调入审查,办理调入、调出的相关手续。

7、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。

8、负责职工休假手续的审批,确定假期工资、福利待遇的发放标准。检查劳动纪律,负责全院职工的考勤工作。

9、负责临时工的计划管理、用工合同签定和待遇发放工作。

10、负责人事工作各类统计报表的填报工作,及时准确地为领导提供所需的人事工作相关数据。

ll、负责全院干部、职工人事档案资料的收集、整理、上交学院。

 

电话:3725868

 


人力资源部主任:张淑贞